EL 5-SEGUNDO TRUCO PARA NORMATIVIDAD LABORAL COLOMBIANA

Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de sustentar los dos citados casos entre los supuestos de despido inútil, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Luego de acudir la demanda, es posible que se te ofrezca la oportunidad de participar en un proceso de mediación o negociación. Este proceso tiene como objetivo resolver el conflicto